Swissôtel The Bosphorus’ta sheleadsTürkiye Semineri Düzenlendi

TURİZMİN SESİ

Canan Güllü, Türkiye’de toplumsal cinsiyet eşitliği, liderlik ve kapsayıcı iş yerlerinin geleceğini tartışmak üzere Accor ve sektör liderleriyle bir araya geldi.Dünyanın önde gelen konaklama gruplarından Accor, ilk kez düzenlenen #sheleadsTürkiye semineriyle ilham veren liderleri, sektör uzmanlarını ve konaklama profesyonellerini bir araya getirdi. 19 Haziran 2026 Cuma günü Swissôtel The Bosphorus Istanbul’da gerçekleştirilen etkinlik, toplumsal cinsiyet eşitliği, liderlik gelişimi ve iş dünyasında kadın temsili üzerine anlamlı tartışmalara sahne oldu.

Katılımcılar ve Öne Çıkan Konular

• Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu (TKDF) Başkanı Canan Güllü,
• Accor Orta Doğu, Afrika ve Türkiye Premium, Orta Ölçekli ve Ekonomi Markaları İnsan ve Kültür Operasyonlarından Sorumlu Başkan Yardımcısı Verona Naidoo,
• Accor Türkiye Premium, Orta Ölçekli ve Ekonomi Markaları Operasyonlardan Sorumlu Başkan Yardımcısı Sinan Köseoğlu,
• Accor Türkiye İnsan ve Kültür Direktörü Çiğdem Özdemir,
• The Grand Tarabya Hotel Managed By Accor Genel Müdürü Uğur Talayhan katkı sundu.

Canan Güllü: “Kadınların iş gücüne katılması tek başına yeterli değil. Asıl mesele, karar alma süreçlerinde temsil edilmeleri ve yarattıkları değer için takdir görmeleridir. Toplumsal cinsiyet eşitliği yalnızca sosyal bir mesele değil; ekonomik büyümenin ve sürdürülebilir kalkınmanın temel unsurudur.”

Verona Naidoo: “#sheleads programını Türkiye’ye taşımaktan gurur duyuyoruz. Farklı bakış açılarının değer gördüğü ortamlar yaratarak potansiyeli ortaya çıkarabilir ve sektörümüzde ilerlemeyi destekleyebiliriz.”

Sinan Köseoğlu: “Liderlik yalnızca sonuç almak değil, insanları geliştirmektir. Fırsatlar yaratmak ve farklı bakış açılarını teşvik etmek her liderin sorumluluğudur.”

Uğur Talayhan: “Çeşitlilik ve kapsayıcılık otel operasyonlarımızın ayrılmaz bir parçası. #sheleadsTürkiye gibi girişimler bu dönüşümü hızlandırıyor.”

Çiğdem Özdemir: “RIISE ve #sheleadsTürkiye aracılığıyla kadınların birbirleriyle bağlantı kurabilecekleri ve kariyerlerinde ilerleyebilecekleri fırsatlar yaratıyoruz.”

Etkinlikte ayrıca Accor’un küresel kadın liderlik ağı RIISE’ın rolü vurgulandı. Mentorluk, ağ oluşturma ve gelişim fırsatları sunan RIISE, kapsayıcılık ve aidiyet kültürünü güçlendirerek kadınların liderlik yolculuklarını destekliyor.Accor Türkiye Genel Merkezi’nde liderlik pozisyonlarının %65’i kadınlar tarafından üstleniliyor. Bu oran, grubun toplumsal cinsiyet dengesini güçlendirme ve kadınları her kademede destekleme konusundaki kararlılığının güçlü bir göstergesi olarak öne çıkıyor.Accor, RIISE gibi küresel girişimler ve #sheleadsTürkiye gibi yerel programlarla geleceğin liderlerini yetiştirmeye, çeşitlilik ve kapsayıcılığı desteklemeye ve daha eşitlikçi bir gelecek inşa etmeye kararlılıkla devam ediyor.